Конфликт участников
Изучаем отношения собственников, порядок управления и причины конфликта. Сравниваем варианты переговоров и судебной защиты с учётом задач компании.
Помогаем разобраться в конфликте участников, спорных решениях и сделках компании. Проверим документы, выберем способ защиты и подготовим позицию для переговоров или суда.
Бесплатный письменный разбор ситуации в течение 1–2 дней после получения документов.

Для участников бизнеса, руководителей и компаний при конфликте по вопросам управления, долей и корпоративных решений.
Онлайн по России и всему мируЕсли части документов нет, начнём с имеющихся. Согласуем способ передачи; загружать документы на сайт не нужно.
Первый письменный разбор бесплатный. Подготовка документов и сопровождение — по отдельному договору. Решение по спору принимает суд; результат не гарантируем.
Изучаем отношения собственников, порядок управления и причины конфликта. Сравниваем варианты переговоров и судебной защиты с учётом задач компании.
Проверяем протоколы, уведомления и материалы собраний. Разбираем вопросы получения информации, полномочий руководителя и оспаривания решений по конкретным обстоятельствам.
Анализируем договоры, одобрения и действия участников или руководства. Проверяем основания требования, круг сторон и доказательства последствий для компании.
Готовим требования, отзывы и ходатайства в согласованном объёме. Если спорные действия продолжаются, оцениваем основания для срочных мер; их применение решает суд.
До начала платной работы согласуем задачи, этапы, стоимость и внешние расходы. Первичный разбор не обязывает заключать договор.

Первые действия при конфликте участников ООО: сохранить документы, проверить полномочия, защитить управление и выбрать конкретные требования.

Как участнику ООО оспорить решение собрания: существенное нарушение, двухмесячный срок, протокол, извещение участников и временная защита.

Как просить временную защиту в корпоративном споре: конкретный запрет, доказательства угрозы, соразмерность, встречное обеспечение и исполнение.
Платная работа начинается только после того, как вы согласуете объём и стоимость.
Уточняем, чьи интересы нужно защищать, какие действия оспариваются и что требуется бизнесу. До принятия поручения проверяем отсутствие конфликта интересов.
Восстанавливаем хронологию решений и переписки. Готовим письменный разбор возможных требований, доказательств и ограничений.
Обсуждаем возможность переговоров, необходимость обращения в суд и срочные вопросы. Согласуем перечень задач, стоимость и условия договора.
Готовим документы, участвуем в переговорах или процессе и сообщаем о существенных изменениях. Новые требования и этапы согласуем отдельно.
Да. Сначала проверяем документы, цели сторон и риски продолжающихся действий. Если переговоры подходят ситуации, готовим позицию и обсуждаем условия урегулирования.
Да. Для начала нужны описание конфликта и доступные материалы. Затем определим, какие документы необходимы и каким способом можно запросить или получить их.
Да. Изучим материалы и судебные акты, проверим текущую стадию и ближайшие действия. Возможность участия и объём работы определяем после анализа дела.
Нет. Результат зависит от структуры бизнеса, обстоятельств конфликта и доказательств. Решение по судебным требованиям принимает суд; возможные способы защиты оцениваем отдельно.
Стоимость согласуем после изучения документов и целей обращения. Отдельно определяем объём переговоров, подготовки документов, представительства и возможных внешних расходов.
Перезвоним, уточним детали и подскажем, какие документы нужны для бесплатного разбора.